Bundesurlaubsgesetz: Unterschied zwischen den Versionen
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Version vom 10. Dezember 2011, 23:25 Uhr
Nach einer aktuellen Entscheidung vom 20.01.2009 verfällt Urlaub des Mitarbeiters nicht, wenn dieser innerhalb des Jahres durch Krankheit nicht abgegolten wurde.
Die Regelung aus §7 Absatz 3 Satz 3 Bundesurlaubsgesetz [1] ist laut europäischem Gerichsthof europarechtswidrig.