Personalentwicklung

Personalentwicklung verfolgt vor allem die Schaffung einer vertrauensvollen Gesprächsbasis, eine auf lange Dauer angelegte zielorientierte Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzter (-em) und Mitarbeitenden und die Steigerung der beidseitigen Arbeitszufriedenheit und Motivation. Dabei sollen innerbetrieblich auch Personalreserven für den Aufstieg in spezielle Aufgaben, wie Praxisanleitung oder für Führungspostionen erkundet und dazu angeregt werden.