Familienbewusste Unternehmenskultur

Eine familienbewusste Unternehmenskultur erleichtert es berufstätigen Eltern, die Ausübung ihres Beruf und ihr Familienleben in Einklang zu bringen.

Gleichzeitig gibt es auch für die Wirtschaftsunternehmen zahlreiche positive Auswirkungen einer familienbewussten Unternehmenskultur:

• bessere Möglichkeiten bei der Gewinnung qualifizierter Mitarbeiter
• stärkere Motivation und geringere Fluktuation der Mitarbeiter
• geringere Kosten der Elternzeit
• besseres Betriebsklima, stärkere Identifikation mit dem Unternehmen und höhere Einsatzbereitschaft
• weniger Fehlzeiten
• erhöhte Produktivität und Imagegewinn für das Unternehmen