Fort- und Weiterbildung

Fort- und Weiterbildung sind genau betrachtet zwei verschiedene Begriffe. Umgangssprachlich werden sie allerdings häufig gleich verwendet: Berufliche Qualifikation soll erweitert werden.

lernende Pflegepersonen

Fortbildung

Fortbildung dient dazu die durch Ausbildung bzw. berufliche Tätigkeit erworbenen Kenntnisse und Fertigkeiten zu erhalten und zu erweitern. Gerade im Gesundheitswesen sind Fortbildungen aufgrund neuer Erkenntnisse in Medizin, und auch der jungen Pflegeforschung, sehr wichtig. Durch Fortbildungen werden keine neuen Abschlüsse erworben, es wird meist nur erfolgreiche Teilnahme bescheinigt. Die Definition der beiden Begriffe stammt aus der Förderpraxis der Arbeitsverwaltung (Bundesagentur für Arbeit - BA - den früheren Arbeitsämtern).

Die Verpflichtung dazu liegt bei der einzelnen/einzelnem. Arbeitgeber unterstützen sie dabei sinnvollerweise. Nur wenn ein Arbeitgeber eine Fortbildung im Rahmen der Arbeitszeit anbietet, kann er Beschäftigte zur Teilnahme verpflichten; sonst ist sie immer freiwillig. Ein Punktekonto wie bei der ärztlichen Fortbildung besteht in den D-A-CH-Ländern nicht.

Man kann verschiedene Arten von Fortbildungen nach der Zielsetzung für die Einzelperson unterscheiden:

Erweiterungsfortbildung
Erhaltungsfortbildung
Anpassungsfortbildung
Aufstiegsfortbildung

Ein Beispiel für kontinuierliche Fortbildung im Sinne der Erhaltungsfortbildung in der Pflege ist CNE sowie die Freiwillige Registrierung für beruflich Pflegende.

Fortbildungen sind meistens ergänzende Bildungsmaßnahmen im beruflichen oder allgemeinbildenden Bereich, für die zunächst jede Pflegende selbst verantwortlich ist. Sie sollen (auch/vorrangig) den Erhalt der Qualifikation durch Anpassung an berufliche Neuerungen sichern. Einige Fortbildungen zielen auf bessere Interaktion und Kooperation in der Arbeitseinheit oder im Therapeutischen Team.

Fortbildungen – Beispiele

Ihr Umfang kann zwischen wenigen Stunden und längeren Kursen variieren.

Bobath-Konzept
Wundmanagement
Schmerzmanagement
Basale Stimulation® in der Pflege: Basisseminar, Auffrischungskurs, Aufbaukurs
Grundlagen der Gruppendynamik (Übungen zur Verbesserung der G.)
Hospizpflege
Praxisanleitung von Auszubildenden / Mentorenkurse
Balsam Kurse
Qualifizierungskurs Palliative Care
Qualifikation zur Pflegefachkraft im Intermediate Care Bereich
Validation
Qualifikation zur Pflegefachkraft für Gerontopsychiatrie (nicht zu verwechseln mit der Fachweiterbildung in gerontopsychiatrischer Pflege). Diese Fortbildung wird fachübergreifend angeboten.
stressfreier kommunizieren im Kontakt mit Pflegebedürftigen, Patienten, Angehörigen und Kollegen

Weiterbildung

Weiterbildung in der Pflege hat das Ziel einer Qualifizierung, um sich beruflich weiterzuentwickeln und aufzusteigen. Die Weiterbildung endet mit einer staatlichen Prüfung und führt zu einer neuen Berufsbezeichnung.

Typische Weiterbildungen in der Pflege sind z. B.:

Fachgesundheits- und KrankenpflegerIn für gerontopsychiatrische Pflege
FachaltenpflegerIn für gerontopsychiatrische Pflege
Fachgesundheits- und KrankenpflegerIn für den Endoskopie- und Operationsdienst,
Fachgesundheits- und KrankenpflegerIn für Anästhesie- und Intensivpflege,
Fachgesundheits- und KrankenpflegerIn für psychiatrische Pflege,
FachaltenpflegerIn für psychiatrische Pflege
Fachgesundheits- und KrankenpflegerIn für Nephrologie,
Fachgesundheits- und KrankenpflegerIn für Pallitaiv- und Hospizpflege,
FachaltenpflegerIn für Palliativ- und Hospizpflege
Fachgesundheits- und KrankenflegerIn für onkologische Pflege
FachaltenpflegerIn für onkologische Pflege
Fachgesundheits- und KrankenpflegerIn für Rehabilitation- und Langzeitpflege
FachaltenpflegerIn für Rehabilitation- und Langzeitpflege
Fachgesundheits- und KrankenpflegerIn für klinische Geriatrie
FachaltenpflegerIn für klinische Geriatrie
Hygienefachkraft

Natürlich es auch als Gesundheits- und KinderkrankenpflegerIn möglich verschiedene Fachweiterbildungen zu absolvieren. Fachgesundheits- und KinderkrankenpflegerIn z. B. für Anästhesie- und Intensivpflege.

Lehrer für Krankenpflege (Pflegepädagogik alte Bezeichnungen: Lehrschwester, Unterrichtsschwester/-pfleger),
Verantwortliche Pflegefachkraft nach § 80 SGB XI
Pflegedienstleitung (PDL, Ltg. Pflegemanagement, vgl. Pflegestudium)
Geprüfte Fachkraft zur Leitung einer Pflege- und Funktionseinheit (Mittlere Ebene des betrieblichen Pflegemanagements; alte -zum Teil weniger werdend, durch Änderung der Berufsbbezeichnung und der Weiterbildungsbezeichnung sind: Stations- (St.Sr., SL) oder Wohnbereichsleitung(WBL))

Die Weiterbildungen unterscheiden sich in der Dauer und den Kosten der Veranstaltungen! Die Verpflichtung zur Kostenübernahme muss im Einzelnen geprüft werden (Wer anschafft, muss zahlen). Arbeitgeber unterstützen sie auch dabei sinnvollerweise.

Es gibt verschiedene Fördermöglichkeiten für die Kosten bestimmter Weiterbildungen, z.B. Meisterbafög (vgl. Aufstiegsfortbildungsförderungsgesetz)

Die Voraussetzungen zur Teilnahme, zu erteilender Unterricht, erforderliche weiterbildungsbezogene Praktika etc. sind in der Regel durch die Weiterbildungs- und Prüfungsverordnung (staatlich) vorgeschrieben.

Studiengänge

Studium an Fachhochschulen: u. a. Pflegemanagement/Pflegeleitung, Pflegewissenschaft, Pflegepädagogik, Gesundheitsmangagement und Betriebswirt im Gesundheitswesen, Gesundheits- oder Medizininformatik.
Promotion im Bereich Pflegewissenschaften (Hochschulstudium)
Aufbaustudium Gerontologie

Siehe insbesondere die Begabtenförderung für ein Hochschulstudium (Note Gut reicht dafür!)

19.05.2009 - eine neue Fachhochschule für Gesundheitsberufe wird angekündigt. In Bochum entsteht bundesweit erstmals eine öffentlich-rechtliche Fachhochschule (FH) für Gesundheitsberufe mit bis zu 1.000 Studienplätzen für Gesundheits- und KrankenpflegerInnen, AltenpflegerInnen, Hebammen / Entbindungspfleger, LogopädInnen, ErgotherapeutInnen und ... . Das hat das Kabinett des Landes Nordrhein-Westfalen aufgrund einer Empfehlung der unabhängigen Expertenkommission unter Leitung des Chefs der Berliner Charité, Karl Max Einhäupl, nun entschieden. Neben der FH werden auf einem neuen Gesundheitscampus Nordrhein-Westfalen das Landesinstitut für Gesundheit und Arbeit (LIGA), das Zentrum für Telematik im Gesundheitswesen, das Europäische Protein Forschungszentrum (PURE), die Med Econ Ruhr, das Clustermanagement „Gesundheitswirtschaft“, das Strategiezentrum Gesundheit Nordrhein-Westfalen und das Krebsregister NRW gebaut.

andere Berufe - Übergänge

Ausbildung zum Heilpraktiker oder Heilpraktiker für Psychotherapie (Möglichkeit der Gründung einer eigenen Praxis)
Studium der Humanmedizin (wenn Hochschulreife vorhanden, Pfl.Ausbildung ist keine Voraussetzung)
Möglichkeit zur verkürzten Zusatzausbildung zum Rettungsassistenten
Wechsel in die eHealth Branche für IT-Interessierte: weitere Informationen auf Medi-Informatik
Intensive Care Practitioner‎
Ausbildung zum Pflege- und Sozialcoach

Auslandstätigkeiten über längere Zeit

Auslandstätigkeiten sind auch Bildungsmaßnahmen mit einem breiten Wirkungsspektrum: z. B. Irland, Dänemark, Schweden, übriges Skandinavien, England, Niederlande, Österreich, Schweiz, USA, Australien, Kanada (setzen z. T. Sprachzeugnisse und Zusatzqualifikation voraus)

siehe auch

Adressliste Fort- und Weiterbildungseinrichtungen nach Städten
Begabtenförderung
Duales System in den Pflegeausbildungen der BRD
Soziale Kompetenz

Beispiele

Pflegestudium
Innerbetriebliche Fortbildung (Abkürzung IBF )
Praxisanleitung
Praxisberatung
Supervision
Fallbesprechung
Balintgruppe

Weblinks

Allgemeines

Fortbildung Intensivpflege: Beatmung und Wachkoma

Fortbildungsanbieter