Wiedereinstieg

Unter Wiedereinstieg versteht man im Kontext beruflicher Tätigkeit die Wiederaufnahme eines Arbeitsverhältnisses nach einer längeren, meist familienbedingten Pause.

Der häufigste Grund für einen längeren, oft auch mehrjährigen Ausstieg aus dem Berufsleben sind Zeiten der Kindererziehung oder auch Zeiten zur Betreuung pflegebedürftiger Angehöriger.

Die Voraussetzung dafür, dass ein Wiedereinstieg klappt und die Familienpause nicht zum endgültigen Aus für den Beruf wird, ist ein gelungenes Übergangsmanagement. Das bedeutet z.B., dass der Bezug zur Berufswelt durch regelmäßige Kontakte zum Unternehmen und zu Kolleg_innen gehalten wird und die eigene Qualifizierung nicht aus dem Blick gerät. Den schrittweisen Einstieg ins Berufsleben ermöglichen Teilzeit oder Telearbeit, sowie eine Unterstützung zum Beispiel mit einem Familienservice durch den Arbeitgeber.