Mitarbeiterbindung

ist der gezielte Einsatz geeigneter gruppen- oder personenbezogener Maßnahmen.

Ziel ist, ausgewählte Leistungs- und Potenzialträger, sowie Mitarbeiter in strategisch wichtigen Positionen oder mit am Markt schwer zugänglichen Fähigkeiten langfristig an das Unternehmen zu binden.